कोटक महिंद्रा बँकेच्या कर्मचार्यांच्या उलाढालीचा दर सातत्याने वाढत आहे आणि तो FY23 मध्ये 45.9 टक्क्यांवर पोहोचला आहे, जो FY22 मधील 39.0 आणि FY21 मध्ये 28.8 टक्क्यांवर होता, ज्यामुळे कर्मचार्यांची उच्च संख्या दिसून येते.
45.3 टक्के पुरुष कर्मचारी आणि 47.8 टक्के महिला कर्मचार्यांनी आर्थिक वर्ष 23 मध्ये बँकेतून बाहेर पडून पुरुष आणि महिला कर्मचार्यांसाठी गळती जवळजवळ समान होती.
तुलनेत, 38.7 टक्के पुरुष कर्मचारी आणि 40.0 टक्के महिला कर्मचारी आर्थिक वर्ष 22 मध्ये, तर 28.9 टक्के पुरुष आणि 28.8 टक्के महिला कर्मचार्यांनी FY21 मध्ये बँक सोडली, असे FY23 च्या वार्षिक अहवालात म्हटले आहे.
- हे देखील वाचा: बीफिंग. कोटक महिंद्रा बँक कोटक 811 ची उपकंपनी बनवण्याचा विचार करत आहे
कायमस्वरूपी कर्मचार्यांच्या उलाढालीच्या दरामध्ये मृत्यू, सेवानिवृत्ती, शिस्तभंगाची कारवाई आणि कमी कामगिरी असलेल्या कर्मचार्यांकडून खेदजनक नसलेल्या निर्गमनाचा समावेश होतो, असे बँकेने म्हटले आहे.
आर्थिक वर्ष 23 मध्ये मोठ्या प्रमाणात गळती 30 वर्षांखालील वयोगटातील होती, जिथे 14,175 किंवा 58.2 टक्के कर्मचारी बँक सोडून गेले. 30-50 वर्षे वयोगटातील उलाढालीचा दर 9,728 कर्मचाऱ्यांसह 36.6 टक्के होता आणि 50 वर्षांहून अधिक काळासाठी 18 कर्मचाऱ्यांसह 13.8 टक्के होता.
- तसेच वाचा: कोटक-व्हॉट्सअॅप नेट बँकिंगमध्ये प्रवेश कसा करायचा?
वर्षभरात, बँकेने 30 वर्षांखालील वयोगटातील 32,080 नवीन कर्मचारी नियुक्त केले, त्यापैकी 73 मध्यम व्यवस्थापन, 20,089 कनिष्ठ कर्मचारी आणि 11,916 निश्चित मुदतीचे कंत्राटी कर्मचारी होते.
पुढे, 30-50-वर्षांच्या ब्रॅकेटमध्ये 14,614 लोकांना कामावर घेतले, त्यापैकी 21 वरिष्ठ व्यवस्थापन, 1,538 मध्यम व्यवस्थापन आणि 9,947 कनिष्ठ कर्मचारी होते. सर्व 23 वरिष्ठ व्यवस्थापन स्तरावरील पदांसाठी पुरुष कर्मचारी नियुक्त केले गेले.
- हे देखील वाचा: कोटक महिंद्रा बँकेचे ActiveMoney: द्वि-मार्गी स्वीपसह ठेवी
लहान बेसमुळे, 13,104 महिलांना कामावर घेतलेल्या महिला कर्मचार्यांसाठी नियुक्तीचा दर 67.6 टक्के जास्त होता, तर पुरुष कर्मचार्यांसाठी 33,607 पुरुष कर्मचार्यांसह 62.1 टक्के इतका कमी होता.
कोटककडे मार्च 2023 पर्यंत 73,481 कर्मचारी होते, त्यापैकी 56,115 कायम कर्मचारी होते. अहवालात, बँकेने म्हटले आहे की ते नेतृत्व स्तरावर प्रतिभेचे पुनरावलोकन करत आहे आणि मुख्य प्रतिभेसाठी भविष्यातील नेतृत्व क्षमता तयार करण्यासाठी विविध हस्तक्षेप केले आहेत.
- तसेच वाचा: आयडीबीआय बँकेत आर्थिक देय परिश्रम सुरू आहेत
गेल्या आठवड्यात, बिझनेसलाइनने नोंदवले होते की अॅक्सिस बँकेने आपल्या अॅट्रिशनमध्ये वाढ केली आहे, ज्यामध्ये कर्मचारी उलाढालीचा दर FY23 मध्ये 34.8 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे, जो FY22 मध्ये 31.6 टक्के आणि FY21 मध्ये 19.1 टक्के होता. बँकेच्या FY23 च्या वार्षिक अहवालातील आकडेवारीनुसार, मार्च 2023 पासून Citbank India च्या ग्राहक व्यवसायाच्या संपादनानंतर, Citi च्या 97 टक्के कर्मचार्यांपैकी 3,200 लोकांचा समावेश होतो.
Web Title – कोटक बँकेची कर्मचारी उलाढाल FY23 FY21 च्या 29% वरून 46% पर्यंत वाढली
