कंपनी प्रारंभिक योजनांच्या पलीकडे जात असल्याने मायक्रोसॉफ्टमध्ये अधिक टाळेबंदी | Tech Marathi

मायक्रोसॉफ्टने गेल्या आठवड्यात अधिक 1,000 कर्मचारी कमी केले आहेत, मुख्यतः विक्री आणि ग्राहक सेवा संघांमध्ये.

इनसाइडर मधील एका अहवालानुसार, सूत्रांचा हवाला देऊन, नवीन टाळेबंदी 10,000 नोकऱ्यांच्या पलीकडे आहे ज्या टेक जायंटने या वर्षाच्या सुरुवातीला काढून टाकण्याची योजना आखली होती.

तथापि, 1 जुलैपासून सुरू झालेल्या नवीन आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला बदल करणे मायक्रोसॉफ्टसाठी नियमित व्यायाम आहे, असे अहवालात नमूद करण्यात आले आहे.

मायक्रोसॉफ्टने आपला “डिजिटल सेल्स अँड सक्सेस” गट, विक्री आणि ग्राहक सेवा संघ बंद केला आहे.

अहवालानुसार, “कंपनीने ग्राहक समाधान व्यवस्थापकाची भूमिका देखील काढून टाकली, काही, परंतु अनेक नाही, कर्मचार्‍यांना ग्राहक यश खाते व्यवस्थापन नावाच्या दुसर्‍या भूमिकेत हलवले.

नोकरीतील कपातीमुळे अभियांत्रिकी प्रकल्प व्यवस्थापक आणि विपणन विभागातील कर्मचाऱ्यांवरही परिणाम झाला.

गेल्या आठवड्यात, अहवाल समोर आला की मायक्रोसॉफ्टने 276 कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आहे, बहुतेक ग्राहक सेवा, समर्थन आणि विक्री संघातील, नवीन जॉब कट फेरीत.

मायक्रोसॉफ्टच्या प्रवक्त्याने एका निवेदनात म्हटले आहे की, “आमच्या व्यवसायाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी संस्थात्मक आणि कर्मचार्‍यांचे समायोजन हा एक आवश्यक आणि नियमित भाग आहे.

“आम्ही आमच्या भविष्यासाठी आणि आमच्या ग्राहक आणि भागीदारांच्या समर्थनासाठी धोरणात्मक वाढीच्या क्षेत्रात प्राधान्य देणे आणि गुंतवणूक करणे सुरू ठेवू,” प्रवक्ता पुढे म्हणाले.

अग्रगण्य व्यावसायिक नेटवर्किंग प्लॅटफॉर्म LinkedIn वरील अनेक पोस्ट्समध्ये नोकऱ्यांमध्ये कपात करण्यात आली आहे ज्यात ग्राहक समर्थन आणि टीममधील विक्री नोकऱ्यांना लक्ष्य करण्यात आले आहे.

मे मध्ये, मायक्रोसॉफ्टने वॉशिंग्टन राज्यातील 158 नोकऱ्या कमी केल्या ज्या आधी जाहीर केलेल्या 10,000 चा भाग नव्हत्या.

अहवालानुसार, या वर्षाच्या सुरुवातीला घोषित केलेल्या टाळेबंदीमुळे सिएटल-क्षेत्रातील 2,700 हून अधिक कामगार प्रभावित झाले.

टेक जायंटमध्ये 220,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी होते (या वर्षाच्या सुरुवातीला नोंदवल्याप्रमाणे).

(ही कथा न्यूज 18 कर्मचार्‍यांनी संपादित केलेली नाही आणि सिंडिकेटेड न्यूज एजन्सी फीडमधून प्रकाशित केली आहे – आयएएनएस)